Headhunting
Headhunting (direktno iskanje kandidatov)
Izziv pri kadrovanju se pogosto pojavi, ko iščemo kandidata z zelo specifičnimi izkušnjami, znanji ali strokovnimi veščinami. Odgovor na ta izziv je lahko headhunting – metoda direktnega iskanja, ki je še posebej priporočljiva pri iskanju kandidatov za vodilna delovna mesta. Uporabljamo jo tudi za iskanje kadrov na področjih, kjer je na trgu zelo malo strokovnjakov z ustreznimi znanji in izkušnjami.
Na podlagi podrobne analize trga dela in specifičnih zahtev delovnega mesta, diskretno kontaktiramo potencialne kandidate ter jih motiviramo za sodelovanje. Kandidate povabimo na razgovor, kjer jim podrobno predstavimo ključne značilnosti in izzive, ki jih delovno mesto prinaša.
Diskretnost in zaupanje sta temeljni vrednoti v našem pristopu – tako do naših naročnikov kot tudi do kandidatov, s katerimi sodelujemo.
