Suche und Auswahl von Kandidaten
Die Dienstleistung Suche und Auswahl von Kandidaten hilft unseren Partnern, den Prozess der Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter zu vereinfachen und vor allem zu verkürzen. Basierend auf den Anforderungen des Jobs rekrutiert und wählt Masterjob Kandidaten aus, die sie dann für ein Vorstellungsgespräch an den Kunden senden. Die endgültige Entscheidung über die Auswahl des Arbeitnehmers liegt beim Kunden. Masterjob trifft die erste Auswahl und stellt sicher, dass der Kunde bei den Vorstellungsgesprächen die beste Auswahl an Kandidaten hat.
Wir passen den gesamten Prozess, die Aktivitäten und die Suchmethoden an die Besonderheiten der Fachkräfte unserer Kunden an, da wir nur so geeignete Kandidaten anbieten können, die Ihren Wünschen und Bedürfnissen entsprechen.
Für bestimmte, besonders mangelhafte Berufe, bieten wir Such- und Auswahldienste aus dem Ausland an. Wir helfen bei der Organisation aller erforderlichen Unterlagen und koordinieren die Ankunft von Ausländern in Slowenien.
Vorteile für den Arbeitgeber:
- Gemeinsam mit dem Kunden erstellen wir eine eingehende Analyse des Arbeitsplatzes, die die Grundlage für die weitere Suche bildet,
- mit Hilfe einer großen Datenbank von Kandidaten können wir Ihnen eine schnelle Auswahl präsentieren,
- wir suchen aktiv nach Kandidaten über unser eigenes Netzwerk und durch direkte Suche, nicht nur auf der Grundlage der eingegangenen Bewerbungen,
- wir führen psychometrische Tests und Kompetenztests durch,
- wir sorgen für Anonymität und Diskretion,
- wir passen den Such- und Auswahlprozess an jeden Kunden an,
- auf Wunsch des Kunden sind wir bei den Vorstellungsgesprächen anwesend,
- wir bieten eine Garantie für den ausgewählten Kandidaten.
