Arbeitskräftevermittlung
Die Dienstleistung Arbeitsbeschaffung bietet Arbeitgebern und Arbeitssuchenden mehr Flexibilität. Die Arbeitskosten werden an die tatsächliche Nachfrage nach Ihren Produkten oder Dienstleistungen angepasst.
Die Arbeitskräfteüberlassung ist eine dreigliedrige Beziehung. Einerseits zwischen dem Benutzer und der Arbeitsagentur und andererseits zwischen der Arbeitsagentur und dem Arbeitnehmer selbst.
Der Arbeitnehmer hat einen Arbeitsvertrag mit einer Arbeitsagentur, ist direkt bei dieser beschäftigt und arbeitet in Ihrem Unternehmen.
Durch die enge Zusammenarbeit und der Kenntnis unserer Kunden können wir geeignete und motivierte Mitarbeiter zur Verfügung stellen.
Gründe für eine befristete Beschäftigung:
- erhöhte Arbeitsbelastung,
- Ersatz einer abwesenden Person,
- saisonale Schwankungen,
- Mitarbeiterprüfung,
- Projektarbeiten.
Vorteile für den Benutzer:
- Zeit- und Geldersparnis für Suche und Auswahl,
- schnelle Gewinnung neuer Kandidaten,
- Übertragung des arbeitsrechtlichen Risikos,
- Sie vermeiden Administrationsverfahren im Zusammenhang mit der Beschäftigung,
- Sie brauchen keine Personalakten zu führen und Gehaltsabrechnungen zu machen,
- Ersatz ungeeigneter Kandidaten,
- variable Arbeitskosten,
- Vorsorgeuntersuchungen werden von uns organisiert.
