Posredovanje delovne sile
Storitev najema delovne sile omogoča večjo prilagodljivost tako za delodajalce kot za iskalce zaposlitve. Podjetjem omogoča, da stroške dela uskladijo z dejanskim povpraševanjem po svojih izdelkih ali storitvah, s čimer povečajo učinkovitost in odzivnost na spremembe na trgu.
Gre za tristransko razmerje, v katerem sodelujejo:
- uporabnik storitve (podjetje, ki potrebuje delavca),
- zaposlitvena agencija (ki posreduje delovno silo),
- delavec (ki opravlja delo pri uporabniku storitve).
Delavec ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi z našo zaposlitveno agencijo in je pri nas neposredno zaposlen, delo pa opravlja v vašem podjetju.
Agencija kot delodajalec prevzame administrativno in kadrovsko breme, medtem ko podjetje pridobi zanesljive in ustrezno usposobljene kadre – takrat, ko jih najbolj potrebuje.
Razlogi za začasno zaposlovanje:
Začasna zaposlitev je učinkovita rešitev v naslednjih primerih:
- povečan obseg dela,
- nadomeščanje začasno odsotnih zaposlenih,
- sezonska nihanja v proizvodnji ali storitvah,
- želja po preizkusu novega sodelavca pred morebitno redno zaposlitvijo,
- izvajanje projektnih del z določenim trajanjem.
Prednosti za uporabnika:
Z izbiro začasnega zaposlovanja pridobite številne prednosti:
- prihranek časa in stroškov, povezanih z iskanjem, selekcijo in zaposlovanjem kandidatov,
- hiter dostop do ustreznih in preverjenih kandidatov,
- prenos delovno-pravne odgovornosti na agencijo,
- brez administrativnih bremen (pogodbe, prijave, evidence, obračun plač itd.),
- možnost zamenjave kandidata, če se izkaže kot neustrezen,
- strošek dela postane variabilen in se prilagaja dejanskim potrebam,
- organizacijo zdravniških pregledov v celoti prevzamemo mi.
